NekoFitness Life

小容是另一份工作遇到的同事，她的推卸牽拖能力更是讓我嘆為觀之。
另一份工作，我回歸小職員的生活，但是因為我主要負責最前線事務，所以主管便把訓練新人的重責大任教給我。小容便是我接下這重責大任後的第一個挑戰！教人不是什麼難事，都是我平常在做的事，而我因為習慣和長年的工作經驗累積，我早就學會很快的能夠準備一份詳細完整的訓練手冊。所以在迎接她的到來前幾天，我早就備齊資料，恭候大駕。

她一到職的第一天，我一看到她便先扣100分。不是說她貌似“如花”，而是她斜眼當作正眼瞧人，人如骷髏般的削瘦，卻硬是穿著自以為好看的低胸上衣。再來是說話態度，請先試想，一個說話都斜眼瞧你的人，說話口氣又會好到哪去？看到我時，她先給我來個下馬威『我以前當安親老師的，我做這種類似服務業性質的工作好幾年了！你如果覺得我怎樣不好，你直接跟我說吧！我不是喜歡拐彎末角的人。』聽到這裡，我就再扣個1000分，什麼東西啊！你老娘我是打從國中剛畢業就在外頭賺錢工作了，你安親班老師是多了不起？我可是什麼類型的工作都打混過了，有什麼了不起的？另外直接說你不好，我做人有這麼惡質嗎？你新人初來乍到，我哪敢第一天就把您給嚇跑啊？當然，這話我沒嗆出口。

再來教她東西，每教一樣，問她有沒有問題，她一律答“沒問題。”但是叫她自己處理時，她會突然問你那是怎樣怎樣？不是沒問題了嗎？怎麼老還是在狀況外？我總心裡想，好吧！新人你有問的權利！！忍著想破口大罵的心情，我還是繼續教！我是每教一樣，她就用寫的記下，如果在記的過程中，有錯，她會拿立可白全篇塗掉，我只好等她重寫再教。浪費時間浪費到淋漓盡至！！

讓她上陣面對客人，第一天，說不認識客人，所以看到客人就一臉痴呆(我們是門面的工作。)，不是嗆說自己做服務業多了不起嗎？怎麼連基本smile都不會，好吧！你第一天，我先忍著；第二天，理由因為還是不熟，再呆，但是還是被逼著有幫客人做事了，速度慢到，可比龜速，這個我也忍；第三天，一樣呆，速度一樣慢！而且這樣持續很久，每出一個問題就給我呆滯問我怎麼辦？我真是看在眼裡，幹在心底。你全都呆給客人看，要客人等，還說什麼都不會，乾不如事情全體我做，我還省著盯著你一樣一樣慢慢做，綁手綁腳，要罵你怕傷你自尊心，不罵你傷了我的身，主管請你幹嘛啊？但是我得耐著...因為她說她平常下班還要去唸書(開始扮上進的人了！)，回家還要照顧生病的弟弟(這是命苦是吧？)。但是她上班一天到晚遲到、請假，不是睡過頭、感冒，就是塞車，理由多到讓我覺得你幹嘛不直接找個離家近的工作算了？每天都被扣錢，又要說缺錢、命運坎坷，可稱之“阿信”第二，還不是死性不改！？

再來她外務也多，上班常上一上，手機響了拼命講個不停。明明在旁邊的我都聽到對方想掛電話了，她還在三申五令，像個老媽子一樣叮嚀不停。不過這都是小事...她還有一個無人能敵的技能，碎碎唸！每天上班邊做事，她總可以邊做邊唸工作、唸家事、唸男友、唸客戶、唸天、唸地的...搞到坐在旁邊的我是神經緊張，不知如何是好，她唸問句關於公司客戶的，我是該回還是不該回？回她，她還會回你，我在碎碎唸，唸久了我連她是真的有問題，抑是碎碎唸都分不清楚了。而且她不是只有上班唸，連午休大家都在睡覺了，還可以唸...唸到我是睡不好，直覺我家那成群惱人又打不死的蚊子都飛到我公司不成？

然後工作時，她同樣的事情，做一次不會，我解釋一次；做第二次不會，我再解釋一次；做三次還說不會，我真有點覺得她是白痴了。每每遇到問題，就給我呆在原地，等人解救她，沒減少我的工作，反而給我製造了更多的麻煩，增加我的煩惱！這一切，讓我忍無可忍，卻又不好意思人家是新人就罵她，免得被說我欺負新人，只好跟同事大吐苦水，向同事請益如何和她溝通相處。

這些事，都得跟主管據實以報。回報給主管時，我是全盤拖出，一點也不保留。主管聽畢，自是知道難處所在！便找來她相談。她開始大唱哭調...說什麼我沒教她，我沒跟她說，我不夠體諒她是新人，理由多到我是聽不下去，直接跟主管嗆明，教我可是全體都教了，沒教的畢竟我也來初來才一個月，我也沒遇過實際狀況當然也不會，但是就算我不會，也把資料備齊先講一次給她聽，她也不會聽不懂要問；成天上班只會給我擺爛擺苦臉裝傻裝白痴；叫她去做事，她就給我感嘆被欺負；現在更給我瞎扯推卸！我要如何與之相處？

之後沒多久，她被調走了。因為不在我的管轄之內，我自是落的輕鬆，卻苦了其他同事！另一個帶她的同事，也被她無中生有、推卸責任的態度氣個半死，不過修養比我好，全都吞到肚子裡了。比她晚來的人，能力都比她強了，還能身任重職，她還在原地散步，大聲哭夭公司不看重她，覺得她表現不好...把她調去做小職務是貶低了她。孰不知，人家是為她好，工作每一個職務都環環相扣，哪有誰好誰不好？大家要一起共勉之，她反而在哭爸說我做的原職工作太小兒科，是降她職！什麼啊？主管好說歹說，她聽不進去，和她交接工作，就給我擺臭臉，藉故落跑，事情一樣丟給我做。哼...X

說真的，我覺得以一個新人來說，你少聽多看，認真學很重要。但是更重要的是態度，態度一個不好，不管你是不是主管指派叫我教的，我一律都歸類成白目派，自動視若無睹，有錯請自行承擔，老娘盡了自己的義務，剩下的責任請您自行背了吧！但是小容不懂這個道理，凡事做錯，總先推到我身上，讓我承受不少不白之冤。幸虧，同事都是明理人，知道我並非那種人，也就幫我回了她的嘴，要她自己好好認錯！但是做的久了，她仍然不改其性，可謂“狗改不了吃屎”！

像Coco、小容這類的人，我遇的很多。後來發現他們有幾個特點！
1. 學習能力不佳，腦筋死板。
2. 均為大話專家，實為虛名。
3. 有錯便推，無中生有，箇中翹楚。
4. 自我意識深，幻想能力高，應是有童年陰影，有被害妄想症。
5. 做事很慢，總愛推是因為他們比人認真，實則不會。
6. 自以為能力強，老愛搶著做大頭，不給做便覺得你有心針對他，便開始大唱哭調，要大家為之討公道。

這種人在工作職場上，真的很多！稱之為小人嘛，他們做壞事時，又沒那麼高招；稱他們傻，又不是真傻，心眼可小的咧！所以遇到這種人，我後來都有想先投降，請放我自由的想法。畢竟我這種無心機，做事認真，無法忍受別人以龜速進行的人，真的無法相處。對這種人我都有很深的恐懼感！怕自己被氣死XD，公司還不會賠償我醫藥費！

然而工作可不會因為你覺得如何，便是如何？所以真要我忍受，我也請同事做好心理準備，我絕對會是工作時，幹聲連連，髒話連天，火大的程度都可以讓豬嚇到趴在地上了！但是這都還好，至少讓我有得發洩，心裡還會得到些許的平衡，最怕遇到想兩面討好，要我委屈求全的主管，沒體諒我先，要我先體諒人家能力不佳，要我先原諒其愛亂說話的嘴賤爛個性，因為他很可憐？這可讓我真是孰可忍、孰不可忍。如果知道自己能力不佳，就請不要老愛幻想自己能有資格身任重職，請先顧好最基本的；如果知道自己在工作上狀況不佳，就請把其他事務丟一邊，沒那個屁股，別去坐這麼大椅子，自己不肯認栽，還死要別人同情他，為何？再來，跟老娘說你命苦，要不要聽聽更命苦的？我都沒說我命苦的事蹟了！

說到這種人，真讓我是無法用簡單的話一語道盡。畢竟比命苦，我命也沒多好；比窮，我也沒多好野；比倒楣，你不會比我倒楣！但是我可沒有因為我命苦拿蹺，處處要人同情。反之，我痛恨別人同情我的命苦，因為我不覺得同情會讓我心裡好過。但為什麼就是會有這種人，要人同情才能生存？為什麼就有這種自己做錯事死不承認，老愛栽髒到別人身上，然後再大放其詞說自己能力強？這樣不神經乎？愛過這樣生活的人，請自便，別礙著人，讓人發怒！不道德，OK？

最後，遇到這種人我一樣沒法招架，到不爽之處仍然劈頭狂罵，什麼叫形象兩字全都先抛在腦後，淑女果然是與我愈來愈遠了XD

完